โครงสร้าง 
การบริหารงาน
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
💰 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
✅ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
✅ การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
✅ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
✅ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การส่งเสริมความโปร่งใส
⚖️ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
✅ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
✅ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
✅ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
⚖️ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
✅ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
⚖️ นโยบาย No Gift Policy
✅ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
✅ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
✅ รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
⚖️ การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
✅ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี 2566
✅ การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
⚖️ แผนป้องกันการทุจริต
✅ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
✅ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
✅ รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
⚖️ มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
✅ ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
✅ การขับเคลื่อนจริยธรรม
✅ การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
⚖️ มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
✅ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
✅ การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
